Trong lĩnh vực công nghiệp, test disc được sử dụng rộng rãi nhằm kiểm tra và hiệu chuẩn các loại thiết bị đo lường và máy móc tự động hóa. Đặc biệt trong những ngành như sản xuất ô tô, điện tử hoặc sản xuất vật liệu, việc đảm bảo thiết bị vận hành chính xác và ổn định có ý nghĩa quyết định đến chất lượng sản phẩm. Test disc giúp xác định mức độ chịu tải, độ mòn và khả năng phản hồi của linh kiện trong điều kiện hoạt động thực tế. Vật liệu và thiết kế của test disc được lựa chọn kỹ càng để mô phỏng điều kiện làm việc đa dạng, từ đó hỗ trợ nhân viên kỹ thuật đánh giá trạng thái máy móc, phát hiện lỗi sớm và thực hiện bảo trì định kỳ hiệu quả hơn. Khả năng lặp lại kết quả thử nghiệm cũng là một trong những ưu điểm quan trọng khi sử dụng test disc, giúp các nhà máy duy trì quy trình sản xuất ổn định và giảm thiểu tổn thất do sự cố kỹ thuật. Qua đó, test disc trở thành công cụ hỗ trợ không thể thiếu trong việc nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm công nghiệp tại Việt Nam và khu vực Đông Nam Á. Bài Test DISC dựa trên mô hình DISC do nhà tâm lý học William Moulton Marston phát triển, giúp bạn xác định 4 xu hướng tính cách chính Trong lĩnh vực giáo dục kỹ thuật và đào tạo công nhân lành nghề, test disc giữ vai trò then chốt để thực hành và kiểm tra năng lực của học viên trong việc vận hành và bảo trì các thiết bị cơ khí và điện tử. Qua việc sử dụng test disc, học viên được trải nghiệm trực tiếp các quá trình thử nghiệm, phát hiện lỗi cũng như đưa ra các biện pháp khắc phục hiệu quả. Khả năng cung cấp dữ liệu khách quan và cụ thể từ test disc giúp giảng viên đánh giá chuẩn xác trình độ và kỹ năng thực hành của từng học viên. Đồng thời, việc áp dụng test disc trong quá trình đào tạo còn tạo điều kiện cho học viên làm quen với công nghệ và tiêu chuẩn kiểm tra chất lượng hiện đại, nâng cao sự am hiểu thực tế trong ngành sản xuất và kỹ thuật. Đây được xem là một bước tiến quan trọng trong việc cải thiện chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng nhu cầu phát triển của các ngành công nghiệp kỹ thuật cao tại Việt Nam. Trắc nghiệm DISC là một trong những công cụ hữu ích nhất được các công ty và tổ chức sử dụng hiện nay. Người làm bài đánh giá sẽ hoàn thành một bảng câu hỏi bao gồm từ 24 đến 28 câu. Mỗi câu hỏi bao gồm 4 tính từ được trích ra từ nghiên cứu ban đầu của Marston.
